이해하기 쉬운 리더십에 대한 도움말 보기

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리더십은 올바르게 하기 쉽지 않다.

리더십에 대해 무엇을 할 수 있는지 배우고, 교육 세미나에 참석하며, 존경하는 비즈니스 리더를 본받으십시오.

가능한 최고의 리더가 되도록 안내하려면 아래 정보를 사용하십시오.

위대한 지도자의 한 가지 자질은 다른 사람의 재능을 알아내는 능력이다.

만약 당신이 당신을 위해 일할 사람들이 필요하다면, 당신은 가장 잘 일할 사람들을 쉽게 결정할 수 있어야 한다.

도급업자를 데려오는 것도 마찬가지다.

끈기는 좋은 리더의 주요 특징이다.

문제가 발생하면 팀 전체가 독자적으로 반응을 가늠해 볼 것이다.

항상 최종 결과에 집중해야 한다.

당신이 집요할 때, 그 그룹은 계속하도록 동기 부여를 받을 것이다.

경쟁하기 위해 도덕을 거스르지 마라.

경쟁자가 불편하다고 생각되는 일을 한다면, 당신은 그들의 선례를 따를 필요가 없다.

너는 단지 관련성을 유지하기 위해 그들의 선례를 따를 필요는 없다.

새로운 경쟁의 방법을 생각해 낼 수 있다면, 당신의 결정에 훨씬 기분이 좋아질 것이다.

프로젝트나 팀을 위해 목표를 설정할 때, 목표를 엄격하게 하되 달성하는 것이 불가능하지는 않도록 하십시오.

이 모든 것이 당신의 팀을 실패에 대비시키는 것이다.

이것이 리더로서 실패하는 궁극적인 방법이다.

훌륭한 지도자가 되기 위해 자신의 장점과 단점을 알아라.

지나치게 자신만만하면 훨씬 쉽게 실패할 것이다.

남들보다 약하다고 알고 있는 분야에서 자기 자신을 강화하는 데 집중하라.

당신의 입에서 나오는 모든 단어를 정말로 소유하라.

리더십은 당신의 행동과 말에 대한 책임감을 요구한다.

당신이 비즈니스의 핵심이기 때문에 당신의 움직임은 회사 전체를 반영한다.

네가 제대로 행동하지 않는다면, 그것을 바꿔야 해.

이런 문제들을 해결하는 것은 다른 사람들에게 달려 있지 않다.

이기는 것이 전부가 아니라는 것을 기억하라.

신기술과 인터넷 때문에 당신이 이용할 수 있는 엄청난 양의 데이터 때문에, 그것을 많은 숫자로 분해하는 것은 간단해진다.

관리자들은 그것들을 동기부여의 목표나 성공 측정으로 바꾼다.

그것을 피하고 성공에 자신을 빌려주는 기업문화에 집중하면 큰 노력 없이 승리가 이루어진다.

직원들과의 효과적이고 명확한 의사소통은 모든 리더의 중요한 기술이다.

팀이 업무를 수행하는 데 필요한 올바른 정보, 특히 마감시한을 지정하도록 하십시오.

프로젝트의 진행 상황을 정기적으로 모니터링하십시오.

직원들의 말을 듣고 긍정적인 피드백과 부정적인 피드백을 모두 받아들일 때 당신은 더욱 효과적인 리더가 될 것이다.

그들은 당신에게 제품에 대한 아이디어를 줄 수도 있고 어떻게 생산량이 향상될 수 있는지에 대한 아이디어를 줄 수도 있다.

비판을 우려해 주저하지 말고 직원들 의견을 물어봐라.

직원들은 여러분이 여러분과 공유한 것에 대해 듣고 해결책을 찾는 것에 감사할 것이다.

여러분의 마음이 항상 새로운 리더십 능력을 배울 준비가 되어 있는지 확인하라.

지도력을 향상시키는 데 도움이 되는 강의와 워크샵을 이용할 수 있다.

항상 당신이 알아야 할 새로운 전략이 있다.

이 분야에서는 최신 정보를 얻어야 한다.

좋은 의사 결정자가 되기 위해 노력하라.

효과적인 리더는 순간에 최선의 결정을 내리는 방법을 알고 있다.

위험은 필수다.

당신의 경험을 결정으로 바꾸는 것은 사람들로 하여금 당신을 믿게 할 것이다.

의사 결정 능력을 과소평가하지 마라.

모든 결정이 좋은 결과를 낳는 것은 아니지만, 그 결과를 어떻게 다루고 배우느냐에 따라 어떤 유형의 리더가 되는지가 결정된다는 것을 깨닫는 것은 좋은 일이다.

직원, 고객 및 고객을 대할 때는 자신감과 성실함을 가지십시오.

절대로 오만하게 굴지 마라, 대신 자신감이어야 한다.

아무도 오만함을 좋아하지 않는다.

솔직함은 팀과 당신 자신 사이의 신뢰와 존중을 키우는 좋은 방법이다.

불성실함은 노골적이고 눈에 띈다.

항상 정직하고 성실하라.

좋은 리더는 혼자 있는 사람이 아니다.

그룹 전체와 함께 구체적인 목표를 향해 일하는 것은 목표에 도달하는 데 도움이 될 것이다.

지도자들은 협력, 의사결정, 그리고 개별적인 관점의 모음을 위해 사람들을 함께 모아야 한다.

이를 통해 모든 각도를 보고 올바른 결정을 내리고 효과적으로 이끌 수 있다.

어떤 사업이든 성과를 내기 위해서는 반드시 길을 안내하는 좋은 리더십이 필요하다.

그러나 리더십의 특성 교육을 제대로 받지 못했다면 성취할 수 있는 정도가 제한적이다.

바라건대, 이 기사가 당신의 개인적 잠재력의 한계를 무너뜨렸기를 바란다.

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